למרות שהיו הרבה כיסאות משרדיים בעלי השפעה אסתטית בתחילת המאה ה-20, זה היה נקודת שפל לעיצוב ארגונומי.לדוגמה, פרנק לויד רייט, יצר כיסאות מרשימים רבים, אך כמו מעצבים אחרים, הוא התעניין יותר בקישוט כיסאות מאשר בארגונומיה.במקרים מסוימים, הוא אכן לקח בחשבון פעילות אנושית.כיסא בניין Larkin 1904 תוכנן עבור קלדניות.כשהקלדנית רוכנת קדימה, גם הכיסא רוכן.
בשל היציבות הלקויה של הכיסא, שלימים כונה "כיסא התאבדות", הגן רייט על עיצובו ואמר שהוא מחייב אותך בתנוחת ישיבה טובה.
הכיסא שיצר ליו"ר החברה ניתן לסובב ולכוון את גובהו, נחשב לאחד מהכסאות המשרדיים הגדולים ביותר.הכיסא נמצא כעת במוזיאון המטרופוליטן לאמנות.
בשנות העשרים, הרעיון שישיבה נוחה הופכת אנשים לעצלנים היה כה נפוץ עד שעובדים במפעלים ישבו על ספסלים ללא גב.באותה תקופה התגברו התלונות על ירידה בפריון ומחלות של עובדים, בעיקר בקרב נשים עובדות.לכן, חברת Tan-Sad הציבה לשוק מושב שיכול להתאים את גובה המשענת.
ארגונומיה הפכה בהדרגה לפופולרית בתקופה זו בשנות ה-50 וה-60, אולם המונח הופיע יותר מ-100 שנים קודם לכן ולא בא לידי ביטוי עד מלחמת העולם השנייה.מחקרים הראו שאחרי מלחמת העולם השנייה, הרבה עבודות דרשו מאיתנו לשבת.כיסא MAA משנת 1958, שעוצב על ידי מעצב הרמן מילר ג'ורג' נלסון, היה חדשני בכך שמשענת הגב והבסיס שלו נטו באופן עצמאי, ויצרו חוויה חדשה לגוף האדם בעבודה.
בשנות ה-70, מעצבים תעשייתיים החלו להתעניין בעקרונות ארגונומיים.ישנם שני ספרי מפתח אמריקאיים איקוניים: "מדיד האדם" של הנרי דרייפוס ו"האדם בקנה מידה" של נילס דיפרינט ממחישים את נבכי הארגונומיה.
רני לודר, ארגונוסט שעוקב אחרי הכיסא כבר עשרות שנים, סבור שמחברי שני הספרים מפשטים יתר על המידה במובנים מסוימים, אך ההנחיות הפשוטות הללו מסייעות בפיתוח הכיסא.Devenritter והמעצבים וולפגנג מולר וויליאם סטמפף, תוך כדי יישום הממצאים הללו, המציאו את השיטה של שימוש בקצף פוליאוריטן יצוק לתמיכה בגוף.
בשנת 1974, איל הייצור המודרני הרמן מילר ביקש מסטמפף להשתמש במחקר שלו כדי לעצב כיסא משרדי.התוצאה של שיתוף הפעולה הזה הייתה כיסא Ergon, שיצא לראשונה בשנת 1976. למרות שמומחי ארגונומיה אינם מסכימים עם הכיסא, הם לא חולקים על כך שהוא הביא ארגונומיה להמונים.
כסא Ergon הוא מהפכני מבחינה הנדסית, אבל הוא לא יפה.בשנים 1974 עד 1976 עיצבו אמיליו אמבש וג'יאנקרלו פירטי את "כיסא הכיסא", המשלב הנדסה ואסתטיקה ונראה כמו יצירת אמנות.
בשנת 1980, העבודה במשרד הייתה הפלח הצומח ביותר בשוק העבודה האמריקאי.באותה שנה, המעצבים הנורבגיים פיטר אופוויק וסווין גוסרוד המציאו פתרון חלופי לכאבי גב, ישיבה כרונית על השולחן ובעיות בריאותיות אחרות: אל תשבו, כרעו.
כיסא Balans G הנורבגי, הנוטש את תנוחת הישיבה המסורתית ישרה זווית, משתמש בזווית קדימה.מושב Balans G מעולם לא היה מוצלח.חקיינים ייצרו את הכיסאות האלה בלי לשקול ברצינות את העיצוב, מה שהוביל לזרם קבוע של תלונות על כאבי ברכיים ובעיות אחרות.
כשהמחשבים הפכו לחלק חיוני במשרדים בשנות ה-80, עלו הדיווחים על פציעות הקשורות למחשב, ועיצובי כיסאות ארגונומיים רבים אפשרו תנוחות רבות יותר.בשנת 1985, ג'רום קונגלטון עיצב את מושב ה-Pos, שאותו תיאר כטבעי ואפס כבידה, ושגם הוא נחקר על ידי נאס"א.
בשנת 1994, מעצבי הרמן מילר וויליאמס סטמפף ודונלד צ'דוויק עיצבו את כיסא אלן, כנראה הכיסא המשרדי הארגונומי היחיד המוכר לעולם החיצון.מה שחדש בכיסא הוא שהוא תומך בעמוד השדרה המותני, עם כרית מעוצבת המושתלת בגב המעוגל שיכולה להשתנות עם הגוף להסתגל לתנוחות שונות, בין אם נשכב לדיבור בטלפון או רכון קדימה להקליד.
תמיד יש מעצב שמשתכר במהלך מחקר, מסתובב ויורק בפני העולם.בשנת 1995, שנה בלבד לאחר הופעת כיסא אלן, דונלד ג'אד, אותו כינתה ג'ני פינטר אמן ופסל, הגדיל את הגב והגדיל את יכולת התמרון של המושב ליצירת כיסא ישר דמוי קופסה.כשנשאל על הנוחות שלו, הוא התעקש ש"כיסאות ישרים הם הטובים ביותר לאכילה ולכתיבה".
מאז הצגתו של כיסא אלן, היו הרבה כיסאות מרשימים.בינתיים, המילה ארגונומיה הפכה לחסרת משמעות מכיוון שישנם יותר מחקרים טובים מאי פעם, אך עדיין אין תקן כיצד לזהות האם כיסא הוא ארגונומי.
זמן פרסום: 16 ביוני 2023